你门店的业绩你满意吗？你门店的客户信任度够吗？你门店的接车流程专业吗？你门店的项目转化达标吗？你门店的写单报价合理吗？现代汽服门店的竞争将是全方位的竞争，SA不懂接车流程、机电无法提高项目转化、写单报价存在一些漏洞等等问题，都是汽服门店要想赢得现代的竞争路上的绊脚石。因此，车佰亿汽服商学院的培训赋能课程终于来了，本次将由车美福集团董事长-郑志宏、车美福技术总监-陈小华，为车佰亿会员们带来《金牌SA接车十步法》、《如何提升机电业绩》的课程赋能讲解。

车佰亿每月赋能课程于2023年3月29日，14：00～18：00，在车美福生态集团总部，由车佰亿汽服商学院高级讲师-郑志辉，为大家分享汽服门店如何《招人、用人、育人、留人》的赋能课程，现场各位汽服门店负责人热情高涨，专心听课，积极回答问题，力争所学皆所用。

同样是2000元钱，不同的发放方法会产生不同的激励效果。现在的情况是，大家把员工的底薪越加越高，越来越高的底薪结果带来的是恶性的薪酬竞争，导致行业里的人越来越难招，招来的也不是你最想要的人。另外，就是无提成制度，还有就是低底薪或无底薪的高提成制度。其实，总共也就两种薪酬结构，无非是在底薪和提成上面找个平衡点。

随着社会的发展，人们对汽车的维修和保养的要求自然而然也在不断提升，汽车的维修保养要走向更专业，更快捷，更实惠，市场就必须要更加的细化，由此应运而生的汽车快修养护店，汽服门店走进了人们视线。

汽车销量下滑的同时市场消费结构也在发生巨大变化。消费结构的变化对于汽车行业来说，最直接的利好便是后市场行业。新车购买人群中，“90后”占到26％，中高端车型占到27%。高端消费群体及“90后”消费群体对汽车保养的重视要高过以往。